勞務(wù)實名人臉識別三輥閘通道閘 工地小區(qū)人行通道閘/門禁考勤管理

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福州工地廠礦隧道實名勞務(wù)考勤門禁管理

1.系統(tǒng)架構(gòu)
建設(shè)勞務(wù)實名制管理平臺后,將形成入場勞務(wù)人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進場信息工種及技能等信息的數(shù)據(jù)庫,同時還動態(tài)記錄了項目一線作業(yè)工人的出勤情況,實現(xiàn)勞務(wù)人員的動態(tài)管理目標(biāo)。

項目部部署勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)時包括三輥閘考勤閘機、動態(tài)人臉機、LED顯示屏、門禁系統(tǒng)、身份證讀卡器及勞務(wù)實名制管理軟件?？偛縿t基于項目部通過網(wǎng)絡(luò)上傳各自實名制及考勤數(shù)據(jù),在勞務(wù)實名制綜合管理平臺中隨時查看各項目部的勞務(wù)人員登記.入場、離場、考勤等情況。


2.系統(tǒng)特點
（1）勞務(wù)人員信息管理系統(tǒng)化由于傳統(tǒng)管理沒有對勞務(wù)，人員的各種信息資料進行有效整合,易出現(xiàn)管理漏洞。而采用實名制管理系統(tǒng)軟件,項目對分包商與入場勞務(wù)人員簽訂的勞動合同書進行統(tǒng)-編號, 并將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入實名制管理系統(tǒng)當(dāng)中，系統(tǒng)對各類信息進行整合;項目部向每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己勞務(wù)身份的IC卡或人臉照片采集，用于考勤、安全教育的簽到、開閘入場作業(yè)及個人綜合信息的身份識別。


（2）安全教育信息管理系統(tǒng)化、個體化傳統(tǒng)的安全教育一般分批次進行,形成批次教育記錄,這種模式很難實現(xiàn)針對勞務(wù)人員個體信息的系統(tǒng)化記錄,不利于項目對個體勞務(wù)人員的安全管理狀態(tài)進行評估。信息化的管理手段系統(tǒng)解決了這個問題,實現(xiàn)了安全教育從批次管理到個體針對性管理的跨越。


（3）勞務(wù)人員考勤管理信息化通過考勤閘機收集勞務(wù)，人員的考勤信息,由管理系統(tǒng)軟件對考勤信息進行統(tǒng)計分析,項目管理人員可以直觀、快速了解每個勞務(wù)人員或者整個班組的出勤情況,據(jù)此分析勞務(wù)用工效率、工種組合的合理性,進度是否滿足工期節(jié)點，以及勞務(wù)資源需求等信息,為項目及時作出決策提供依據(jù)?？记谟涗涍€可以作為處理勞務(wù)工資糾紛的依據(jù)。


（4）動態(tài)掌控企業(yè)的勞務(wù)資源情況,實現(xiàn)決策科學(xué)化通過勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)與項目監(jiān)控管理平臺的結(jié)合,集約化地收集、統(tǒng)計企業(yè)范圍內(nèi)各工種的動態(tài)信息,為在區(qū)域或整個企業(yè)范圍內(nèi)的勞務(wù)調(diào)度決策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策提供可靠的*手信息。


（5） 通過手機端實時了解工人的考勤情況，移動式對勞務(wù)人員進登記，通過AI人工智能自動識別身份證信息，提高輸入效率和準(zhǔn)確率。


（6） 通過手機定位和動態(tài)人臉識別，實現(xiàn)人員的移動考勤過程。通過手機定位和動態(tài)人臉識別，防止替打卡考勤的情況和未到場地進行考勤的情況，提高考勤的真實性和降低人工成本起到積極的作用。

3. 福州工地廠礦隧道實名勞務(wù)考勤門禁管理功能介紹：

勞務(wù)實名制管理平臺包括：項目部勞務(wù)實名制管理軟件、項目級勞務(wù)實名制管理平臺、項目部勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)是對現(xiàn)場人員、日常報表以及基礎(chǔ)信息等進行較為細致的系統(tǒng)管理。


在項目部勞務(wù)實名制管理軟件基礎(chǔ)上,項目的監(jiān)控平臺更多的體現(xiàn)在對全局所有項在項目部勞務(wù)實名制管理軟件基礎(chǔ)上,公司的監(jiān)控平臺更多的體現(xiàn)在對全局所有項目部勞務(wù)實名制管理的統(tǒng)籌把控于項目部情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障勞務(wù)人員的收益,避免糾紛,降低企業(yè)損失。


福州工地廠礦隧道實名勞務(wù)考勤門禁管理功能描述：
（1）項目基本息管理
建立系統(tǒng)基本檔案資料。
（2）勞務(wù)人員實名登記管理
對進場務(wù)工的勞務(wù)人員進行進場登記，包括個人身份證信息、人員人臉識別圖片、工號、所屬分包單位、班組、工種、進場日期等。
（3）報表管理
勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實時刷卡記錄表、勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實時刷卡記錄表、
（4）安全教育管理
勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可自定義安全教育類型，系統(tǒng)中可以隨時查詢勞務(wù)人員接受各類安全教育情況，發(fā)現(xiàn)未參加安全教育人員，對未參加教育人員限制進場權(quán)限。
（5）設(shè)備信息
使用動態(tài)人臉識別機作為識別終端和使用高清攝像機對進出場人員圖片抓拍。
（6）自動生成各種勞務(wù)文檔
系統(tǒng)會自動套打各類勞務(wù)文檔，提供各種示范文本（包括：勞動合同、工人進場承諾書、工人退場確認(rèn)書、工人知情反饋書、工人工資結(jié)清確認(rèn)書、三級教育、班組花名冊、班組入場承諾書、班組退場承諾書、班組交底確認(rèn)書、班組工資結(jié)清確認(rèn)書）。方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入，企業(yè)要根據(jù)需要自行修改模板。
（7）工資管理
通過工資管理模塊，查看工人工資情況。
（8）現(xiàn)場信息實時顯示
通過LED屏顯示當(dāng)前在崗的人員總數(shù)及所屬的各班組的匯總?cè)藬?shù)信息。電腦客戶端可實時查詢當(dāng)前在崗人員的身份信息及照片。
（9）總部平臺
總部平臺可實現(xiàn)實時信息查詢、云數(shù)據(jù)存儲、項目詳細資料查詢、提供各類決策分析。
（10）通道系統(tǒng)
通道安裝于施工工地入口處，系統(tǒng)會自動記錄改人員進出通道的詳細時間。
（11）勞務(wù)APP
勞務(wù)APP實名制系統(tǒng)是專針對公司總部管理者和開發(fā)的一款手機端應(yīng)用程序，通過手機客戶端程序，企業(yè)可以實時的在手機上查詢各項目進度，出工情況，情況等。掌上勞務(wù)實名制系統(tǒng)讓企業(yè)的管理者能隨時的發(fā)現(xiàn)項目上發(fā)生問題，及時的做出應(yīng)對方案，提高項目的管理水平。也可以通過GPS定位和人臉識別技術(shù)對工人進行移動式考勤，特別適合于開放式的場所的考勤。

4. 泉州工地廠礦隧道實名勞務(wù)考勤門禁管理核心優(yōu)勢

勞務(wù)實名制平臺基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質(zhì)性問題而自主研發(fā)產(chǎn)品。系統(tǒng)由公司管理平臺、項目部勞務(wù)管理系統(tǒng)、勞務(wù)APP組成。能夠?qū)Ω鞣N問題做出有效的對應(yīng)措施，為公司的決策提供依據(jù)。將工程的管理要求、管理責(zé)任與履約保障三者合一，提升了企業(yè)的管理水平和管理效率。

（1）專業(yè)優(yōu)勢
系統(tǒng)自主研發(fā)，確保了系統(tǒng)的完整性和穩(wěn)定性，不受第三方系統(tǒng)的限制，可以針對客戶的個性化要求進行二次開發(fā)，滿足客戶的各類管理上的要求。
（2）防范優(yōu)勢
勞務(wù)實名制系統(tǒng)通過動態(tài)人臉識別，可以做到真正的杜絕代打卡。通道具有紅外檢測裝置，對于不刷卡進入通道的情況，通道機會發(fā)出報警提示，同時抓拍通道的影像作為證據(jù)留存，防止非法進入。
（3）終端優(yōu)勢
勞務(wù)實名制系統(tǒng)具有掌上應(yīng)用客戶端，管理者可以通過掌上客戶端查詢項目上的各類信息，做到項目信息的全面掌控。


本解決方案是根據(jù)我們在多個施工項目的實際勞務(wù)實名制管理過程中,逐步總結(jié)和優(yōu)化出來的方案,根據(jù)施工企業(yè)的管理需求,從系統(tǒng)的設(shè)計思想、系統(tǒng)的功能等方面作出的一個總體規(guī)劃方案。可以看出,本設(shè)計中采用了大量的先沿信息技術(shù),整合了多方系統(tǒng),適應(yīng)了信息時代的*性,為施工企業(yè)提供了先沿的信息交流手段,以及廣闊的發(fā)展空間。整個系統(tǒng)是一個開放的、易擴充的、有強大生命力系統(tǒng)。